员工集体反抗领导怎么办

第一种办法：回避法。当你不知道怎么办的时候， 以退为进，避开漩涡。让自己请假，出差，病休，或任何的接口不突 出自己，不要让对抗的矛盾焦点扫描到自己。消失在双方的视野里是 最好的办法。

第二种办法：拥上法 。职场最不重要的就是同事的态度，这些人唯一的作用就是这些人不给 你设绊子，至于自己的利益，还是来自于上级。所以，既然要二选一， 那么，一定要拥护上级，有了上级的支持，自己快速的脱离这群人， 同事是用来当脚踏石的。帮助领导打击闹事的，立即获得上级好感。

第三种办法：阴谋法 。阴谋法，就是自己无法逃避，又无法当领导狗腿子的办法就是阴谋法， 转移领导的矛盾焦点，煽动员工里一个容易冲动的人，不断地鼓励他 闹事，鬼谷子说过“内自得，说而飞之”多拍下那些人的马屁让他飘 飘然，让他去对抗领导，领导自然就把焦点放在力，枪打出头鸟上，杀人立威。在进一步的话就是给领导打小报告，谁谁在闹事。这样， 即得到了大家认可，也避免了领导的猜疑。