新员工入职需不需要备案

新员工试用期通过后用人单位就要跟劳动者签约劳动合同，并要带齐劳动者的信息到劳动局备案，还要帮劳动者到社保局买社保五险一金，这样劳动者在公司工作才可以享受应得的福利，如果劳动者已公司签约的合同到期，公司还帮续签劳动者就可以继续工作，如果用人单位不续签那么用人单位必须给劳动者开一张离职证明拿到劳动局取消之前的备案，这样劳动者就可以办理领取失业金

新入职员工肯定需要备案！

用人单位和员工签订劳动合同，必须去社保局备案，同时必须及时足额缴纳五险一金。

用人单位和劳动者签订了劳动合同，就已经具备了劳动关系，双方需要根据劳动法规定，各自遵守约定，把劳动关系发展好！

员工的任何工作都需要严格遵守规定执行。

新员工入职不需要备案，员工填写应聘登记表，交一寸照片，三，身份证原件或户口复印件是学历。学位证书原件哦指令和资格证书原件，六与单位解除或终止劳动合同的证明。