劳动的属性具有

劳动的属性分别是：主观属性、自然属性、社会属性、客观属性。

劳动属性劳动是一个付出的过程，劳动是一个实践的过程，劳动是面向真实问题的探索活动，劳动是促使个体社会性发展的活动。

劳动者的职责从属于用人单位。劳动关系一旦形成，劳动关系的一方劳动者，要成为另一方所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下三部分：

1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等

2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等

3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

（二）社会平均工资水平

（三）劳动生产率

（四）就业状况

（五）地区之间经济发展水平的差异。

第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

劳动属性：劳动是一个付出的过程，劳动是一个实践的过程，劳动是面向真实问题的探索活动，劳动是促使个体社会性发展的活动。

习近平总书记在全国教育大会上指出，要在学生中弘扬劳动精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动。这是新时代对素质教育的重申，对青少年劳动品质的强调。