如何区分部门骨干

想要区分部门的骨干员工，可采用如下方法进行区分：

   首先，看他的职位，一般处在位置比较重要的，而且担任的是紧要岗位都是重要员工，而且看他是否是身兼数职，如果是，那他就是核心中的骨干员工。

   其次，看他跟领导的接触次数，如果他经常要跟高层汇报工作，那他一定是领导委以重任的那个人。

  再次，看他的工作频率和时间，如果起早摸黑，加班加点，也是公司的骨干人员。