激发情感的方法

情感激发的方法

种类 有以下五种： 1、记叙（叙述）

2、描写 3、抒情 4、议论5、说明 (1)记叙：记叙是写作中最基本、最常见的一种表达方式，它是作者对人物的经历和事件的发展变化过程以及场景、空间的转换所作的叙说和交代，在写事文章中应用较为广泛，作用也直接。

有时候我们特别难过或者特别伤心的时候，有时候需要激发情感。那我们先发情感的时候，也不能过激。也应该通过适当的方式激发情感。我们可以出去旅旅游，散散心。也可以通过KTV唱唱歌或者跳跳舞，跑跑步也是可以的。然后我们也可以给自己买一束花。

1沟通激励：管理者要确保信息在团队内、组织里顺畅流动。同时，要了解员工对企业的意见，使部属知道正在进行哪些活动。越是高层管理者，与员工的沟通时间应越多。

2关怀激励：要真正获得员工的心，首先要了解员工的所思所想、他们内心的需求。员工的需求随着人力资源市场状况和自身条件的改变在不断变化。

3情感激励：通过强化情感交流沟通，协调上级与员工的关系，让员工获得情感的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式，如生日祝贺、团建等。

4信任激励：信任能产生很强的激励作用，尤其对于专业工作者，效果会更加突出。信任来源于三个方面：品格、能力、言行一致。被信任是一种幸福。

5兴趣激励：管理者必须为员工寻求工作的内在意义。员工体会到工作的内在价值与意义，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。

6目标激励：也称期望激励，通常来说，达成目标越困难，绩效水平越高。这就是为什么很多管理者明知目标完不成，但依然设定很高目标值的原因。